Livro Liderança Humanitária: A Força do Propósito e da Felicidade no Sucesso das Pessoas e Organizações

Atualmente, o líder humanitário coloca em primeiro lugar o bem-estar dos seus colaboradores, e almeja a retribuição de sua equipe com a preocupação de mais engajamento e produtividade pelo bem comum. O conceito do elemento humano para as organizações renovou conceitos antigos e ultrapassados de chefia. Os colaboradores “colaboram” e trabalham por “um bem comum” tanto para líderes como para seus colaboradores. O líder humanitário percebe as carências do ecossistema empresarial e se envolve nas oportunidades que definem ou atenuam estas dificuldades. A liderança humanitária implica em escolhas que transformem recursos insuficientes em oportunidades abundantes que possam impactar as comunidades. O líder humanitário deve assumir a responsabilidade pelo trabalho com um propósito expressivo que está além dos números e lucros.